Comité de ética asistencial

El Comité de Etica Asistencial CEA del Hospital del Trabajador es un organismo consultivo e interdisciplinario, autónomo, creado para analizar la solución de conflictos éticos, que se pueden suscitar en la práctica clínica y que asesora a la Dirección Médica en los temas que guardan relación con la ética asistencial.

• Asesora a los profesionales, usuarios y a la organización respecto de distintos conflictos ético-clínicos que puedan suscitarse en la atención de salud.
• Contribuye a mejorar la calidad de atención y el debido resguardo y protección de los derechos de los pacientes, en armonía con los respectivos deberes de éstos.
• Propone a la Dirección Médica del HT los protocolos y orientaciones preventivas en relación a situaciones clínicas frecuentes, en las que puedan surgir conflictos éticos-clínicos.
• Vela por el respeto a la autonomía, dignidad e intimidad de las personas que participan en los procesos clínicos.
• Difunde los principios bioéticos mediante cursos y seminarios.

• Dr. Ricardo Roa Gutiérrez: Presidente
• AS. Nancy Droguett Jorquera: Secretaria, Ministro de Fe
• Sr. Patricio Castillo Barrios: Abogado
• Dra. Paula Sotelo Villanueva: Médico Traumatóloga
• Dr. Luis Mardones Vargas: Médico Psiquiatra
• Dr. David Medina Gatica: Médico Fisiatra
• EU Claudia Reyes Aguirre: Enf. Jefa Desarrollo Gestión del Cuidado
• Sr. Lorenzo Agar Corbinos: Sociólogo y Doctor en Ciencias Sociales
• Laura Rueda Castro: Magister en Bioética 
• Leandro Contreras Daza: Miembro de la Comunidad

Contactando al presidente del CEA, Dr. Ricardo Roa al correo electrónico [email protected]

Escribiéndole a la secretaria del CEA, Sra. Nancy Droguett Jorquera, al correo electrónico [email protected]

1.- Duda del equipo tratante en cuanto a la capacidad autónoma del paciente para tomar una decisión, en aquellos casos en los que considere que se encuentra expuesto a graves daños o riesgo de muerte, siempre que previamente haya realizado una evaluación clínica integral que no hubiese permitido aclarar dicha duda.

2.- Cuando se estime que la decisión autónoma manifestada por el paciente o su representante legal lo expone a graves daños a su salud o riesgo de morir, lo que serían evitables siguiendo los tratamientos indicados.

3.- En caso que la insistencia de indicación de tratamiento o la Limitación del Esfuerzo Terapéutico(LET) sean rechazadas por la persona o su representante legal.

4.- En caso de personas con discapacidad psíquica o intelectual, que no se encuentra en condiciones de manifestar su voluntad ante posible indicación y aplicación de tratamientos invasivos de carácter irreversible.

5.- Posible aplicación de alta forzosa, cuando la persona expresare voluntad de no ser tratada, interrumpir el tratamiento o se negare a cumplir indicaciones del profesional tratante.

6.- Cualquier conflicto ético que surge producto de la atención de salud.

La presentación al CEA debe incluir:

• Informe médico detallado de la condición del paciente.
• Evaluación de capacidad psíquica del paciente.
• Informe social del paciente.
• Especificar el conflicto ético suscitado en la atención de salud del paciente.

• Ley N°20.584, que regula derechos y deberes de los pacientes.
• Decreto N°62, que aprueba Reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités de Ética Asistencial.

Descarga aquí el Reglamento del Comité de Ética Asistencial del Hospital del Trabajador.

Descarga aquí Memoria 2021.